Джон Бальдони

Книгу покупала для подготовки к сообщению. Универсальное пособие для начинающего руководителей. Вроде как палочка - выручалочка. Все разложено по полочкам, тезисно. Для опытных руководителей книга иожет показаться излишне простой, и даже, примитивной. Но, считаю, ознакомиться, необходимо. Книга также будет полезна начинающим практикующим психологам.

Стоит почитать тем, кто на знает как подать плохую новость команде или как мотивировать сотрудника, который выдохся. Советы короткие и по делу, в целом каждая техника уместилась в 1–2 страницах

Оценка данной книги у меня положительная. Книга может помочь как начинающему, так и уже состоявшемуся руководителю найти себя в этом мире в плане реализации своих амбиций, когда в этом существует необходимая потребность. В межличностной коммуникации на поприще руководства коллективом возникает большое количество проблем, которые данная книга и позволяет разрешить в наилучшем виде. Не стоит, конечно, думать, что данное издание панацея от всех проблем, но помощь в работе окажет.

Книга джона бальдони золотая книга лидера подробно раскрывает техники ведения переговоров с людьми подчиненными и руководителями. Не скажу что прям 101 способ и техника были полезны Скорее всего чуть больше половины были достаточно полезны. Воды было мало.

Прекрасное издание, рекомендую руководителям, управленцам, предпринимателям и даже тем, кто не занимает начальствующих постов. Текст без пустых фраз, информация изложена ясно, способствует формированию управленческих навыков, умению структурировать работу окружающих и личную деятельность. Описаны подходы к решению трудностей, методы влияния на людей и прочие аспекты.

Достаточно легкое чтиво для тех, кто просто хочет немного прикоснуться к теме лидерства. Сказать, что это гениальная книжка - конечно, нет.

Купила эту книгу Джона Бальдони Золотая книга лидера и очень покупкой довольна. Прочитала всю книгу и сейчас применяю все советы из данной книги, ведь чтобы быть лидером в своей команде и уметь управлять командой, мотивировать ее, то нужно знать и применять много техник, которые двигают всю команду вперёд. Ведь все люди в команде разные и автор раскрывает техники работы с людьми, умение вести их за собой вперёд.