Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учебно-практическое пособие Ардальон Кибанов (978-5-392-02892-4)

Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учебно-практическое пособие

Ардальон Кибанов
Нет оценок
Купили 5 человек
«Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала» — это учебно-практическое пособие о трудовых ресурсах, рынке труда и внешней среде управления персоналом организации. Ардальон Яковлевич Кибанов рассматривает тему в учебно-прикладном формате: соединяет базовую теорию с вопросами, которые важны для изучения кадрового менеджмента. Пособие подойдёт тем, кто хочет разобраться в социально-трудовых отношениях, занятости персонала и логике работ
  • Переплёт
    Мягкий
  • Кол-во стр.
    64
  • Вес
    70 г
  • Год издания
    2012

Отзывы

Оставьте отзыв и получите бонусы

Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.

Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.

Описание и характеристики

«Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала» — это учебно-практическое пособие о трудовых ресурсах, рынке труда и внешней среде управления персоналом организации. Ардальон Яковлевич Кибанов рассматривает тему в учебно-прикладном формате: соединяет базовую теорию с вопросами, которые важны для изучения кадрового менеджмента. Пособие подойдёт тем, кто хочет разобраться в социально-трудовых отношениях, занятости персонала и логике работы с кадровыми процессами в организации.

О чём учебно-практическое пособие

В центре внимания — персонал как объект управления и условия, в которых строится кадровая работа. Автор раскрывает понятия «трудовые ресурсы» и «трудовой потенциал», показывает их место в системе управления персоналом и рассматривает методы оценки. Отдельный тематический блок связан с рынком труда: его структурой, содержанием, занятостью и безработицей. Также в пособии рассматривается внутрифирменный рынок труда и место управления персоналом в системе социально-трудовых отношений.

Ключевые идеи и смыслы

Книга выстроена вокруг связи между теоретическими понятиями и кадровой практикой. Автор показывает, как оценка трудовых ресурсов связана с реальными управленческими задачами, почему важно учитывать внешнюю среду организации и как условия занятости влияют на работу с сотрудниками. В пособии есть практические примеры регулирования условий занятости при найме, в процессе использования персонала и при высвобождении работников. Благодаря этому тема управления персоналом раскрывается не только через определения, но и через рабочие ситуации.

Кому будет полезно

Пособие адресовано прежде всего студентам, изучающим управление персоналом и менеджмент. Оно будет полезно и тем, кто хочет системно понять темы занятости, рынка труда и социально-трудовых отношений без избыточной теоретической перегрузки. Специалистам по персоналу книга поможет освежить базовые понятия и посмотреть на кадровые процессы в более широкой организационной и экономической рамке, а также лучше ориентироваться в вопросах найма, использования и развития работников.
Книга «Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учебно-практическое пособие» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Ардальон Кибанов «Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: учебно-практическое пособие» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.