О чём книга
Автор отвечает на вопросы, которые ему задавали коллеги. Как отличить призвание от просто работы? Где искать ресурсы, когда их будто нет? Как заслужить доверие руководителя и попасть в его поле зрения? Как оставаться лидером, за которым хотят идти, и не выгореть по дороге? Отдельная тема — выход за рамки обстоятельств. Автор рассказывает, как из бедности дошёл до верхних ступеней корпоративной иерархии. Его ответы основаны на управленческом опыте и наставничестве. Конкретная психологическая школа в книге не заявлена.Ключевые идеи и смыслы
Автор рассматривает профессиональное развитие как сочетание навыков, мышления и характера. Именно эти качества, по его опыту, ценят в организациях. Он не ограничивается набором приёмов, а показывает, как отношение к делу влияет на доверие руководителей и новые назначения. В книге несколько смысловых линий:- Поиск призвания и отношение к делу как к важной части жизни;
- Развитие навыков и профессиональная зрелость;
- Доверие руководителя и умение быть заметным;
- Лидерство и способность вести за собой;
- Профилактика выгорания на длинной карьерной дистанции.
Кому будет полезно
Книга пригодится тем, кто интересуется карьерным ростом, профессиональным развитием и лидерством. Она подойдёт для самостоятельного чтения молодым специалистам, выбирающим направление, и сотрудникам, которые хотят понять, как строится путь к руководящей должности. Читателям, уже руководящим командой, она поможет иначе взглянуть на свою роль. Вместо общих рассуждений об историях успеха здесь — 38 лет конкретной карьеры в одной компании. Из них складывается цельный взгляд на профессиональный рост.Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.