О чём книга
В основе — пять качеств лидера: компетентность, смелость, ясность, готовность учиться у наставника и характер. Автор разбирает, как определить свои сильные стороны и сосредоточить усилия на том, что получается лучше всего. С этим связан вопрос делегирования: какие обязанности руководитель берёт на себя, а какие передаёт другим. Отдельное внимание уделено решениям в условиях неопределённости. Как действовать, когда полной ясности ещё нет? Как справляться со страхом и неуверенностью? Почему даже опытному управленцу нужна помощь наставника? Эти вопросы Стэнли связывает с повседневной ответственностью за людей и выбранное направление работы.Ключевые особенности книги
Практические задачи здесь рассматриваются с точки зрения нравственных оснований влияния. Важно не только добиться результата, но и понимать, какими средствами он достигнут и на каких ценностях строятся отношения в команде. Это отличает христианский подход к управлению от взгляда на него исключительно как на набор приёмов. Одна из важных мыслей — различие между ясностью направления и определённостью обстоятельств. Руководителю приходится вести людей вперёд, даже когда невозможно заранее устранить все неизвестные. Такая постановка вопроса помогает отделить необходимость выбрать курс от желания предусмотреть каждую трудность. Другая смысловая опора — характер: наряду со способностями и решительностью автор выделяет необходимость сохранять моральный авторитет. Наставничество при этом рассматривается как двусторонний процесс: поддержка со стороны более опытного человека сочетается с передачей накопленных знаний следующему поколению.Для кого эта книга
Руководство адресовано молодым и начинающим лидерам, управленцам в церковной и профессиональной среде, а также тем, кто готовит им смену. Его можно читать самостоятельно или обсуждать с наставником, соотнося предложенные принципы со своими рабочими задачами. Книга подойдёт читателям, которым важно связать развитие организаторских навыков с личными убеждениями. Она может помочь обдумать распределение обязанностей, собственные ограничения и готовность обращаться за советом. Главный повод выбрать это издание — желание разобраться не только в том, как принимать решения, но и в том, на чём держится доверие людей к тому, кто их ведёт.Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.