• Возрастное ограничение 16+
Книга Рекрутмент или подбор персонала. Учебное пособие (Анна Коломиец) — 1

Рекрутмент или подбор персонала. Учебное пособие

Анна Коломиец
Нет оценок
Купили 6 человек
«Рекрутмент или подбор персонала. Учебное пособие» — это учебное пособие о подборе сотрудников, этапах рекрутмента и базовых принципах работы с кандидатами в организации. Анна Ивановна Коломиец выстраивает материал как системное введение в тему управления персоналом: от задач подразделения по подбору до логики принятия кадровых решений. Книга подойдёт тем, кому нужен понятный и собранный обзор процессов найма без лишней теории и расплывчатых формулировок. Она помогает разобраться, как организова
  • Переплёт
    Мягкий
  • Кол-во стр.
    76
  • Вес
    102 г
  • Год издания
    2023

Отзывы

Оставьте отзыв и получите бонусы

Оставьте первый отзыв и получите за него бонусы.

Это поможет другим покупателям сделать правильный выбор.

Описание и характеристики

«Рекрутмент или подбор персонала. Учебное пособие» — это учебное пособие о подборе сотрудников, этапах рекрутмента и базовых принципах работы с кандидатами в организации. Анна Ивановна Коломиец выстраивает материал как системное введение в тему управления персоналом: от задач подразделения по подбору до логики принятия кадровых решений. Книга подойдёт тем, кому нужен понятный и собранный обзор процессов найма без лишней теории и расплывчатых формулировок. Она помогает разобраться, как организован поиск специалистов, на что обращают внимание при отборе и какие решения принимают на разных этапах приёма на работу.

О чём учебное пособие

В центре внимания — рекрутмент как часть системы управления человеческими ресурсами. Автор рассматривает функции и задачи подразделения по подбору персонала, принципы расстановки кадров и требования к организации процесса найма. В книге последовательно описаны основные этапы: поиск кандидатов, предварительный отбор, собеседование, проверка данных, окончательный выбор и приём на работу. Отдельно затронуты способы поиска соискателей, включая специализированные сайты и другие каналы привлечения.

Ключевые идеи и смыслы

Пособие показывает подбор персонала не как набор разрозненных действий, а как выстроенный процесс с понятной структурой и критериями оценки. Важное место занимает соответствие кандидата должности, перспективность и сменяемость кадров. Есть и разговор об эффективности: в содержание включена «воронка рекрутмента» как инструмент анализа этапов найма. Такой подход полезен для тех, кто хочет увидеть не только отдельные процедуры, но и общую логику кадровой работы.

Кому будет полезно

Книга адресована студентам бакалавриата и магистратуры по направлениям экономики и управления, слушателям бизнес-курсов, специалистам по управлению персоналом и предпринимателям. Она подойдёт для учёбы, самостоятельного чтения и групповой работы. Это удачный выбор для первого знакомства с темой рекрутмента, если нужен сжатый и структурированный материал по подбору и отбору персонала.

Чем книга отличается от похожих изданий

На фоне более широких книг по кадровому менеджменту это учебное пособие сосредоточено именно на рекрутменте и ключевых этапах найма. Здесь акцент сделан на базовой структуре процесса, задачах кадрового подразделения и инструментах оценки, а не на общем обзоре всех функций управления персоналом. Такой фокус делает издание особенно удобным для обучения и быстрого погружения в тему.
Книга «Рекрутмент или подбор персонала. Учебное пособие» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Анна Коломиец «Рекрутмент или подбор персонала. Учебное пособие» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.