О чём книга
Лидерство здесь не сводится к должности. Это динамичная функция, связанная с ответственностью, внутренней опорой и умением подстраиваться под обстоятельства. Издание относится к личностному росту и стратегическому управлению. В нём рассматриваются самоуправление, работа с командой и проекты. Автор раскрывает ценности, миссию и направление развития, а также целеполагание, принятие решений и внутренние ограничения. Отдельное внимание уделено диалогу с людьми, личным границам и влиянию без давления. Разобрана среда, в которой команда берёт ответственность на себя и развивается. Ещё одна часть посвящена ясности и устойчивости в кризисах, переменах и неопределённости.Ключевые идеи и смыслы
Автор исходит из того, что лидер начинает с себя. Без внутренней опоры трудно принимать решения и вести за собой других. Поэтому рефлексия и личная стратегия стоят рядом со стратегическим мышлением. Сила лидера, по мысли автора, не в том, чтобы справляться в одиночку. Он говорит об этом прямо: «Лидер проявляет свою силу через запрос поддержки». Ещё одна его формула: «Лидер — это тот, кому не всё равно». Сам автор называет работу инструкцией к действию. Внутри — модели, упражнения и другие рабочие инструменты, дополненные примерами из жизни.Кому будет полезно
Издание написано для самостоятельного чтения. Оно адресовано руководителям, предпринимателям, менеджерам проектов и специалистам, которые работают с командами. Его также могут выбрать те, кому интересно развивать лидерские и стратегические навыки. Это деловое издание с понятной структурой. Его можно читать подряд или выбирать инструменты под текущую задачу: сформулировать личную стратегию, наладить диалог в команде или спокойнее принимать решения в период перемен.Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.