О чём книга
Компанию в 2000 году создали Михаил Фролкин и Юрий Вировец. Фролкину было 23 года, за плечами — работа плотником и два незаконченных высших образования. Позже основатели занимались кадровым агентством People You Need. Жуков познакомился с ними ещё в конце 1990-х: агентство подбирало топ-менеджеров для компании IBS, где он тогда работал. В конце 2007 года он пришёл в HeadHunter советником. Примерно через три месяца стал генеральным директором. Компания уже считалась перспективным стартапом, но нуждалась в смелых решениях. В центре мемуаров — финансовый кризис 2008 года, валютный кризис, выход компании на биржу в 2019 году и пандемия COVID-19 в 2020 году. Автор делится решениями, которые сработали, и теми, что оказались неудачными. Он разбирает отношения с акционерами и советом директоров, а также размышляет о поиске преемника и переходе на новую роль.Ключевые идеи и смыслы
Главная мысль состоит в том, что бизнес можно строить на доверии к людям. Автор описывает гуманистический менеджмент и человекоцентричный подход. По его опыту, они не мешают росту компании, а помогают ей развиваться. Вторая тема — управление в трудные периоды, когда выручка и планы меняются быстро. Ещё две важные линии — внимательное отношение к конкурентам и корпоративная культура, которую выстраивали сознательно. Автор размышляет о смене руководителя и необходимости заранее искать преемника. За 15 лет менялся и рынок труда: цифровые инструменты подбора сотрудников вытесняли привычные способы поиска, а работодатели и соискатели иначе смотрели на найм.Кому будет интересна эта история
Издание подойдёт предпринимателям и основателям стартапов, которым важно увидеть путь компании от идеи до лидера отрасли. Оно будет полезно руководителям и менеджерам, выстраивающим команды и принимающим решения в кризис, а также специалистам по подбору и управлению персоналом. Тем, кто интересуется историей российского интернета и рынка труда, будут близки эти мемуары о развитии технологической компании.Вклад в историю
Под руководством автора HeadHunter вырос из стартапа в ведущую российскую компанию онлайн-рекрутинга. Площадка вошла в число крупнейших в мире сервисов по поиску работы и персонала. Развитие HeadHunter закрепило цифровой подбор сотрудников и изменило подход работодателей и соискателей к найму. В 2019 году Жукова признали «Менеджером года» по версии Премии РБК.Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.