О чём книга
Почему компании теряют общественное доверие и что мешает его восстановить? Эндрю Купер разбирает причины этого разрыва и предлагает пересмотреть подход к управлению, при котором прибыль становится единственным ориентиром. Он обсуждает последствия деловых решений для сотрудников, потребителей и местных сообществ. Среди основных тем — честность, корпоративная культура, социальная ответственность и устойчивый рост. Отдельный вопрос — почему этичное лидерство воспринимают как дополнительные расходы, а не как долгосрочное конкурентное преимущество. По мысли автора, эффективность и моральные принципы не противоречат друг другу. Он связывает управление на основе ценностей с устойчивостью компании в кризис и её привлекательностью для сотрудников.Чем книга будет полезна
Эндрю Купер опирается более чем на двадцать академических исследований и соотносит их выводы с управленческими ситуациями. Такой подход даёт основания обсуждать этику не только как систему убеждений, но и как часть повседневной работы руководителя. В книге есть стратегии укрепления доверия, инструменты взаимодействия внутри коллектива и рекомендации по работе с репутацией в социальных сетях. Эти вопросы связаны с общей темой: насколько действия компании соответствуют ценностям, о которых она заявляет.Кому подойдёт книга
Книга адресована предпринимателям, руководителям высшего и среднего звена, которые хотят учитывать этические принципы в коммерческой деятельности. Она также будет интересна тем, кто самостоятельно изучает ответственное ведение бизнеса и отношения компаний с обществом. Здесь можно найти материал для осмысления управленческих решений: чьи интересы они затрагивают, к каким последствиям ведут и как влияют на доверие. Основанием для выбора станет сочетание исследовательских аргументов, реальных историй и прикладных инструментов в рамках одной управленческой темы.Описание подготовлено редакцией Читай-города на основе официальной аннотации издательства, отзывов и оценок покупателей, а также информации из открытых интернет-источников.